ستيفن ريتشاردز
كوفي
كان ستيفن ريتشاردز كوفي مؤلفًا أمريكيًا بارزًا غير روائي.
كان شخصية متعددة المواهب تم الاعتراف بها لعمله كرجل أعمال ناجح ومعلم ومتحدث عام
مؤثر. يرجع الفضل إليه في كتابة أحد أكثر كتب الأعمال تأثيرًا في القرن العشرين، بعنوان
العادات السبع للأشخاص ذوي الكفاءة العالية.
ولدت كوفي في 24 أكتوبر 1932 لستيفن جلين كوفي وإيرين لويز
ريتشاردز ونشأت في سولت ليك سيتي بولاية يوتا. شارك أسلافه في بعض التطورات الرئيسية
التي حدثت في المجتمعات الأمريكية. كان كوفي شابًا يميل رياضيًا. ومع ذلك، فقد طور
اضطرابًا في الورك يُعرف باسم المشاش الفخذي المنزلق في فترة المراهقة، وبالتالي كان
عليه إعادة توجيه انتباهه نحو الأكاديميين. أصبح مشاركًا متحمسًا في المناقشات المدرسية
وتخرج مبكرًا من المدرسة الثانوية. ثم التحق بجامعة يوتا حيث حصل منها على بكالوريوس
العلوم في إدارة الأعمال. حصل كوفي على مسيرته الأكاديمية حيث تم قبوله في جامعة هارفارد
وحصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال. بعد ذلك، حوّل اهتمامه من دراسات الأعمال
إلى دراسات الدكتوراه في الدين. ومنذ ذلك الحين حصل على عشر درجات دكتوراه فخرية بما
في ذلك دكتوراه في التربية الدينية من جامعة بريغهام يونغ.
عند الانتهاء من دراسته، بدأ التدريس في جامعة بريغهام يونغ.
تزوج وعاش في بروفو بولاية يوتا مع عائلته. بإلهام من أسلافه، اتبع كوفي خطواتهم وأصبح
عضوًا ممارسًا في كنيسة يسوع المسيح في إنجلترا. في عام 1962، انضم إلى البعثة الأيرلندية
للكنيسة كأول رئيس. في الواقع، كتب العديد من الأعمال الروحية أثناء خدمته في الكنيسة
الإنجليزية. تشمل هذه الأعمال الجذور الروحية للعلاقات الإنسانية (1970) والمركز الإلهي
(1982).
لم يبدأ العمل على كتاب المساعدة الذاتية ذي الطبيعة المختلفة
حتى أواخر الثمانينيات. ظهرت العادات السبع للأشخاص ذوي الكفاءة العالية في عام
1989 وحققت على الفور نجاحًا كبيرًا. باعت أكثر من 25 مليون نسخة حول العالم. يعارض
كوفي أيديولوجية "أخلاقيات الشخصية" لصالح "أخلاقيات الشخصية"
في كتابه الأكثر مبيعًا. إنه يدحض فكرة الخلط بين المبادئ والقيم. وفقًا للمؤلف، فإن
المبادئ هي مجرد نظريات طبيعية خارجية بينما يتم تطوير القيم بالفطرة. هذه القيم مسؤولة
عن السلوك البشري كمبدأ للنتائج. طرح كوفي نظرياته في شكل سلسلة من العادات التي توضح
التقدم المطرد للانتقال من التبعية إلى الاستقلال وأخيراً إلى الاعتماد المتبادل.
في عام 2004، أطلق كوفي تكملة للعادات السبع، العادة الثامنة:
من الفعالية إلى العظمة. وشدد على جودة الفعالية بأنها ليست مهمة بشكل أساسي في
"عصر عامل المعرفة" الحالي. كما قام بتجنيد "5 سلوكيات سرطانية"
التي تعيق الناس من تحقيق أهدافهم. وتشمل هذه السلوكيات النقد والشكوى والمقارنة والتنافس
والمنافسة. في عام 2008، ظهر فيلم Covey's The Leader in Me.
يفصل الكتاب الأساليب التي اعتمدتها العديد من العائلات والمدارس وقادة الأعمال لإعداد
الجيل القادم لتوقع التحديات التي يفرضها القرن الحادي والعشرون.
بالإضافة إلى ذلك، أنشأت كوفي "مركز القيادة Covey"
لتسهيل الأفراد والمنظمات التي تكافح من أجل تحقيق أهدافهم. كما أطلق سلسلة ندوات عبر
الإنترنت حول التطوير الوظيفي ومنتدى ستيفن كوفي على الإنترنت. علاوة على ذلك، فقد
حصل على جوائز مرموقة بما في ذلك جائزة رجل الأعمال الدولي لهذا العام، ومجلة تايم
ماغازين 25 الأكثر تأثيراً، وجائزة رجل السلام الدولية وجائزة الأبوة. وقعت سلسلة مؤسفة
من الأحداث في عام 2012 حيث تعرض ستيفن آر كونفي لحادث دراجة نارية مأساوي وتوفي متأثرًا
بإصابات خطيرة في 16 يوليو.
تعليقات
إرسال تعليق